Importante compañía global de tecnologíaOportunidad de crear procesosAcerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una reconocida empresa del sector de Media & Agency con operaciones consolidadas. Es una organización de tamaño mediano enfocada en ofrecer servicios innovadores y de alta calidad en su industria. Descripción Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.Apoyar a los líderes en la gestión del talento y en la toma de decisiones relacionadas con el personal.Gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.Supervisar y optimizar los procesos de compensación y beneficios.Promover un ambiente laboral positivo y garantizar el cumplimiento de las políticas internas.Identificar y gestionar necesidades de formación y desarrollo del personal.Asesorar en la resolución de conflictos laborales y en el cumplimiento de normativas legales.Colaborar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional.Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, o áreas relacionadas.Conocimientos sólidos en procesos de recursos humanos como reclutamiento, formación y compensación.Habilidad para trabajar de manera estratégica y ofrecer soluciones prácticas.Capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de recursos humanos.Nivel de inglés: C1, profesionalQué Ofrecemos Ambiente laboral colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.Acceso a programas de formación y capacitación continua.Beneficios adicionales relacionados con el bienestar de los empleados. J-18808-Ljbffr