1. Contabilizar los documentos contables al sistema y verificar la existencia de soportes adecuados (facturas de compra, servicios, nóminas, comprobantes de egreso, recibos de caja, ajustes contables, y todos los documentos contables). 2. Creación de proveedores, empleados y otros terceros en el sistema de contabilidad 3. Transmitir la nómina electrónica, documento soporte electrónico a la DIAN en las fechas estipuladas para tales fines o cualquier otro documento electrónico que por ley se encuentre obligada la Compañía 4. Mantener los registros contables actualizados de tal manera que dentro de los primeros 6 días hábiles de cada mes se encuentre todo debidamente registrado 5. Realizar conciliaciones de información de: bancos, clientes y proveedores. 6. Analizar información resultado de la operación, para identificar inconsistencias y errores en el registro de la misma. 7. Recopilar y entregar documentos e informes para el contador si así lo requiere. 8. Realizar las nóminas, liquidaciones de personal y todos los pagos correspondientes del personal de la empresa. 9. Realizar la liquidación de aportes a la Seguridad Social y parafiscales en la planilla que aplique para la Compañía 10. Controlar los ingresos, retiros y demás novedades del personal presentados, tanto en las nóminas como en el sistema de seguridad social previa confirmación de Gerencia. 11. Emitir certificaciones laborales y otras requeridas por los trabajadores. 12. Enviar desprendibles de pago de nómina. 13. Mantener organizado y en debida forma el archivo de su área. 14. Realizar pagos a proveedores y otros 15. Participar en el inventario mensual de existencias cuando sea requerido por el Contador y/o la Gerencia. 16. Revisar, verificar y conciliar los informes entregados por las áreas de trabajo (contables, inventario, cartera, nómina, tesorería) para el posterior análisis de la gerencia. 17. Cumplir con las demás responsabilidades asignadas por el jefe inmediato, contador, la gerencia administrativa, gerencia general. 18. Conciliación de caja menor 19. Recibir y enviar correspondencia. 20. Apoyar todas las actividades contables y administrativa 21. Elaborar las conciliaciones bancarias de la entidad y mantener al área Financiera informado de las anomalías al respecto. 22. Transferir los informes detallados de caja menor al Sistema Contable. 23. Realizar la causación de facturas de compras o servicios adquiridos, teniendo encuenta su descripción, valor, el centro de costos y el cumplimiento de requisitos para realizar el pago, sean públicas o privadas. 24. Elaborar comprobantes de egreso con su respectivo soporte para pago. 25. Realizar los registros contables de los diferentes pagos efectuados. 26. Digitar diariamente las consignaciones bancarias en el programa contable. 27. Actualizar proveedores en el programa contable. 28. Apoyar la elaboración de las declaraciones tributarias. 29. Apoyo al análisis de cuenta de los estados financieros e informes del área. 30. Apoyar en la elaboración de los informes solicitados por contabilidad y gerencia. 31. Realizar los pagos legales de colaboradores (Afiliaciones al sistema de seguridad social y parafiscales y seguros colectivos y otros) 32. Archivar y actualizar hojas de vida de los empleados y sistematizarlas en el programa contable. 33. Elaborar las novedades de personal para efectos de la nómina. 34. Elaborar e ingresar en el programa contable el reporte de incapacidades. 35. Llevar organizada y cronológicamente de acuerdo a las normas, el archivo de contabilidad con sus respectivos soportes. 36. Las demás tareas que le sean asignadas por el superior inmediato en ejercicio de sus funciones y de otras de interés de la gerencia general.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - 2 años de experiencia