Funciones Clave Diseñar e implementar políticas alineadas con la visión de la empresa. Liderar procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener talento de alta calidad. Desarrollar habilidades y competencias del personal a través de programas de formación y planes de carrera. Administrar esquemas salariales y de incentivos para motivar y reconocer el trabajo del equipo. Requisitos Específicos Conocimientos en herramientas de gestión de recursos humanos y experiencia en liderazgo y gestión de equipos.