Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. Buscamos un HRBP que quiera aprender y transformar su carrera. Responsabilidades: Actuar como socio estratégico para las diferentes áreas de negocios asignadas y sus líderes correspondientes. Entregar consultoría y asesoría a los líderes sobre las decisiones a tomar en materia de personas. Garantizar la alineación de la estructura organizacional con la estrategia corporativa. Aportar a la gestión eficiente de costos y gastos relacionados con el gasto de personal. Articular en conjunto con las áreas de especialidad de HR la implementación de la estrategia de personas en los negocios asignados. Requisitos: Título universitario en psicología, administración de empresas u otras carreras afines al cargo. Experiencia de mínimo 4 años en estrategias de gestión de personas, atracción de talento y gestión de desempeño. Preferible si cuentas con: Gestión del talento, planes de sucesión, aprendizaje y desarrollo. Estrategias de compensación. Manejo de HRIS, preferiblemente Succesfactors. Gestión de Clima y Cultura Organizacional. Legislación laboral colombiana. Análisis de datos para HR - People Analytics. #J-18808-Ljbffr