**Responsabilidades**: - Asistir en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums, y programación de entrevistas. - Apoyar en la realización de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados. - Mantener y actualizar la base de datos del personal, asegurando la precisión y confidencialidad de la información. - Suministrar certificaciones, afiliaciones, arl y documentacion para los empleados. - Mantener el archivo y la documentación del personal al día. - Realizar los examenes y afiliaciones correspondientes al ingreso de nuevos empleados. **Requisitos**: - Estudios universitarios en Administración de Empresas, Talento Humano, Gestión de recursos humanos. - Experiência de 1 año en funciones antes mencionadas y/o similares. - Conocimiento básico de leyes laborales y regulaciones pertinentes. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Dominio de herramientas informáticas, especialmente paquetes de Microsoft Office. - Disponibilidad para trabajar medio tiempo. **Beneficios**: - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Flexibilidad de horario. - Remuneración competitiva. Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $700.000 - $800.000 al mes Horas previstas: 24 por semana