En WOTIC estamos en crecimiento y queremos encontrar a la mujer que diseñará y liderará el área de Gestión Humana desde cero. Si eres una profesional con experiencia en administración del talento humano y te apasiona estructurar procesos estratégicos, este desafío es para ti. Perfil requerido: Profesional en Gestión del Talento Humano, Administración, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando procesos y subsistemas de Talento Humano. Conocimientos en reclutamiento, selección, inducción, capacitación, nómina, compensaciones, clima organizacional y normativas laborales. Experiencia en gestión de procesos disciplinarios y manejo de conflictos laborales. Habilidades en liderazgo, desarrollo de equipos, trabajo en equipo, motivación e innovación. Conocimiento de leyes, reglamentos y regulaciones laborales vigentes. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar la estructura y políticas del área de Gestión Humana. Planificar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del talento. Diseñar y ejecutar programas de formación, bienestar y desarrollo del personal. Administrar compensaciones, beneficios y nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad. Implementar estrategias para un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional. Diseñar y supervisar procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos. Asesorar a la Dirección y líderes en temas relacionados con el talento humano. Por qué unirte a nosotros: Tendrás la oportunidad de construir el área desde cero. Serás clave en el desarrollo del talento y la cultura organizacional. Ambiente dinámico, con autonomía para proponer e innovar. #J-18808-Ljbffr