El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá y Bolivar. **Descripción general del cargo**: El Coordinador de Entrenamiento y Capacitación, tiene la responsabilidad general de asesorar al Gerente de Operaciones, en la capacidad de crear e implementar los programas necesarios para crear las competencias técnicas del personal de DRC- Acción Contra Minas (ACM), en lo referido a la especialización en Desminadores, Jefes de equipo de desminado, Supervisores de desminado, Auxiliar de ENT, Jefe de equipo de ENT, Supervisor de ENT, Oficiales de CCI, Operadores EOD 1 y 2, además de implementar los cursos de Homologación, primeros auxilios, comunicaciones y los reentrenamientos conforme al Procedimiento Operativo Aprobado (POA) 09 "Entrenamiento y Calificaciones", Normas Técnicas Colombianas de Acción Integral contra Minas Antipersonales (NTC-AICMA), Procedimientos Operativos Genéricos (POG) de la Organización y los Estándares Internacionales de Acción contra Minas (IMAS). Adicionalmente será el responsable de generar los programas necesarios para los entrenamientos o capacitaciones que sean necesarios para aumentar la capacidad operacional del personal de DRC - ACM, que no esté incluida en los POA de la organización. **Responsabilidades**: **Gestión de proyecto** - Participar en la formulación de Cursos y Capacitaciones para el personal de DRC - ACM. - Elaborar y gestionar toda la documentación necesaria para la implementación de los cursos. - Garantizar que los entrenamientos sean brindados siguiendo los POA de DRC - ACM existentes para establecer técnicas y procedimientos de la organización aplicables al DH. - Supervisar y asesorar que antes de aplicar cualquier procedimiento operativo este se encuentre aprobado (nuevos o enmiendas). - En coordinación con el Gerente de Calidad, planificar los reentrenamientos necesarios al personal para corregir las falencias evidenciadas durante los monitoreos internos y externos. - Deberá tener calificaciones y/o experiência en desminado humanitario (ET/Despeje, EOD y/o ENT), adecuadas a su respectiva posición y poder presentar certificados profesionales a la Autoridad Nacional. - Deberá asesorar al Gerente de Operaciones en cuestiones de género y diversidad cultural para la planificación de los cursos y planes formativos. - Asesorar al Gerente de Operaciones en la gestión de entrenamiento y capacitación, asegurando que las técnicas empleadas sean pedagógicamente medibles y están de acuerdo con los IMAS y las NT - AICMA, así como los POAs de DRC - ACM. - Supervisar y controlar a los instructores de los diferentes cursos de entrenamiento que cumplan con lo dispuesto en el POA 09 de "Entrenamiento y Calificaciones". - Identificar las necesidades de adquisición de los diferentes elementos necesarios para la realización de los diferentes cursos y capacitaciones. - Proponer al Gerente de Operaciones el mejoramiento de las técnicas existentes a que haya lugar, y su respectiva enmienda a los POAs. - Contribuir al desarrollo y la implementación de herramientas de monitoreo y evaluación, para una mejor evaluación del personal. **Gestión de equipo** - Asesorar en la capacitación al personal para que tengan las habilidades y la capacidad pertinentes para realizar las diferentes actividades de ENT/Despeje/EOD. - Apoyar a la creación de capacidad operacional conforme a los POA, NTC, GOP e IMAS. - Participar en el proceso de reclutamiento para el nuevo personal según corresponda (por ejemplo, descripción del puesto, anuncio de vacante, entrevista, etc. ); y responsable del proceso de inducción para el nuevo personal cuando sea relevante. - Gestionar las herramientas, equipo y en general todo el material necesario para impartir los diferentes cursos requeridos en el desminado humanitario. **Coordinación** - Coordinar con las partes interesadas relevantes en el campo y ponerse en contacto con las autoridades e individuos relevantes para asegurar una implementación sin problemas de las actividades. - Apoyar al Gerente de Operaciones en el enlace con las partes interesadas y autoridades antes mencionada