Quienes somos Redarbor es la 1 compañía HR Tech en Latam. Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. Nuestros proyectos Somos líderes en Sites y Apps de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (1 en Brasil), Catho (2) y OCC (1 México) , Software de RRHH (Pandapé). Redarbor en cifras 2013 fundada +1.100 colaboradores 13 oficinas El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y 2 en el mundo El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos. Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial Better for Business, según GPTW El rol de Analista de reclutamiento y Customer Success en Pandapé tiene como objetivo principal trabajar de la mano de producto aportando todo el conocimiento y expertise en atracción y selección de personas. Buscamos personas que les apasione la selección de personas para ayudar a las empresas con la implementación de Pandapé, por lo que tambien es muy imporatante que cuente con un excelente don de servicio y que de manera activa - asertiva de diferentes soluciones. Principales funciones: - Selección y análisis de las vacantes más recurrentes de nuestros clientes - Definir los objetivos de contratación de nuestros clientes - Elaborar las descripciones de los puestos de las vacantes más destacadas - Trabajar, junto con el equipo de customer success, en las páginas de empleo para conseguir un mayor número de aplicantes. - Definir el candidato ideal para cada posición - Setting up de todas las etapas del proceso selectivo de aquellas vacantes más publicadas. - Seguimiento del flujo de candidatos recibidos, ayudando a nuestros clientes a conseguir cubrir las vacantes reduciendo sus tiempos de contratación. - Trabajar con el equipo de BI (Business Intelligence) en el algoritmo que calcula el % de adecuación de los candidatos Requisitos y calificaciones - 2 años de experiencia demostrable en atracción y selección de personas y gestión con clientes - Excelente conocimiento en procesos de selección - Buen conocimiento de estrategias de Employer Branding - Experiencia en consultoría - Persona con fuertes habilidades de análisis - Excelente conocimiento de los métodos de selección de candidatos - Buen conocimiento en el uso de ATS (applicant tracking system) - Capacidad para trabajar en equipo - Pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas - Habilidad para realizar priorizar tareas, adaptarse con flexibilidad y gestionar el tiempo de forma eficaz - Buenas habilidades interpersonales, de presentación y comunicación - Profesional en Psicologia culminado. Condiciones: - Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm 3 dias home office posterior a capacitación. - Lugar de trabajo 127 con 7. -Beneficio medicina prepagada -Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley + Bonificación trimestral por cumplimiento Sé parte de esta gran familia!!