Descripción general del cargo: Detalles clave del trabajo: Administración de sistemas de gestión de talento humano. Ayuda al equipo en el cumplimiento de objetivos organizacionales. Responsabilidades principales: Realizar actividades administrativas relacionadas con la seguridad social y prestaciones sociales. Cumplir con los requisitos de información y documentación necesarios para cada área. Nota importante: No se incluye salario por ser datos confidenciales.