Profesional en Psicología. Experiencia mínima de 2 años en procesos de reclutamiento, selección y contratación. Trayectoria en empresas con plantillas superiores a 2.000 colaboradores, preferiblemente del sector masivo (retail, consumo, producción o similares). Conocimiento en perfiles operativos, administrativos y de liderazgo. Habilidades en manejo de volumen de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Capacidad para articularse con diferentes áreas y liderar procesos de ingreso de manera efectiva.