Gestión de asesores: Asignar leads, definir metas y evaluar desempeño; supervisar reportes diarios y control de asistencia elaborados por el auxiliar. Seguimiento de indicadores: Consolidar bases de datos de ventas por canal y región; validar dashboards y reportes semanales. Definición de metas y comisiones: Aprobar cálculos de comisiones; supervisar su preparación y revisión. Presupuesto de marketing: Monitorear ejecución presupuestal y ROI; coordinar registro de gastos y reportes de avance. Cierres mensuales: Validar resultados de ventas e inversión; consolidar reportes mensuales. Proyección de ventas e inventario: Analizar históricos y definir necesidades de abastecimiento; generar proyecciones junto con el auxiliar. Control de inventarios: Supervisar validación de inventarios físicos y detección de faltantes o sobreinventario. Seguimiento post venta: Consolidar información de reclamos y devoluciones; detectar oportunidades de mejora. Puntos de equilibrio: Determinar y reportar punto de equilibrio por tienda. Gestión documental: Asegurar documentación actualizada y ordenada.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia