1.Analizar y validar la información recibida por las diferentes áreas 2.Ejecutar y revisar el proceso de liquidación de nómina, seguridad social e interfaz contable 3.Verificar la correcta aplicación de devengos y descuentos de los empleados Generar información contable requerida por el área financiera Reportar las novedades de nómina a contabilidad Mantener una lista actualizada del personal Revisar los listados de la prenómina para verificar que los datos y cálculos estén correctos Enviar documentos de ingreso al personal que se va a contratar Descargar antecedentes del personal que va a ingresar a laborar Realizar afiliaciones del personal contratado Actualizar el libro de vacaciones mensual Realizar la liquidación de la seguridad social mensual Liquidar las prestaciones sociales del personal Elaborar documentos laborales (Contrato, cartas) Radicar y realizar seguimiento a las incapacidades para cobro Enviar comprobantes de pago a los correos de los colaboradores Realizar las consultas en listas internacionales de los clientes activos Consolidar y analizar el informe descargado del sistema de los clientes activos para las consultas Diseñar actividades de bienestar para los colaboradores Diseñar los flayers para las comunicaciones de los colaboradores Verificar y hacer seguimiento al convenio de transporte coopebombas Administrar el canal de cesantías para los retiros de las cesantías Reportar nómina electrónica en la DIAN los primeros 10 días del mes Diseñar la inducción y ejecutarla con los colaboradores nuevos