Requisitos: Experiência en ventas: Se requiere un mínimo de 1 año de experiência previa en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o productos similares. Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito. Debe poder presentar los productos de manera clara y persuasiva a los clientes potenciales. Iniciativa y proactividad: Ser proactivo/a en la identificación de oportunidades de ventas y demostrar iniciativa para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas establecidos. Capacidad para trabajar bajo presión: Debe poder trabajar de manera efectiva en situaciones desafiantes y cumplir con los objetivos de ventas en un entorno competitivo. Conocimientos básicos de Excel: Se requiere tener habilidades básicas en Microsoft Excel para el registro y seguimiento de las ventas. Orientación al cliente: Demostrar una actitud orientada al cliente, escuchando sus necesidades y brindando soluciones que satisfagan sus expectativas. Resolución de problemas: Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones adecuadas para satisfacer las necesidades de los clientes. Adaptabilidad: Ser flexible y capaz de adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado y la industria. Trabajo en equipo: Ser capaz de colaborar con otros miembros del equipo de ventas y otros departamentos para lograr los objetivos organizacionales. Colaborar con el equipo de marketing: Trabajar en conjunto con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de promoción y ventas. Seguimiento post - Venta: Brindar un seguimiento adecuado después de las ventas para asegurar la satisfacción del cliente y promover futuras oportunidades de negocios. Informes de ventas: Registrar y mantener actualizados los datos de ventas y reportar regularmente el progreso alcanzado. Capacitación y actualización profesional: Participar en capacitaciones y entrenamientos para mejorar las habilidades de ventas y conocimiento del producto Actividades a realizar: Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios: Identificar y contactar clientes potenciales para expandir la base de clientes y aumentar las ventas. Mantener una cartera activa de clientes: Realizar seguimiento periódico a los clientes existentes para asegurar su satisfacción y fomentar relaciones a largo plazo. Cumplir y superar los objetivos de ventas mensuales: Establecer metas claras y trabajar diligentemente para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. Ofrecemos: Salario minimo: Proporcionamos un salario minimo más prestaciones de ley como base de trabajo. Comisiones por ventas: Ofrecemos un atractivo esquema de comisiones que permite al vendedor/a aumentar su sueldo mensual en función de su rendimiento y logro de objetivos de ventas. Entrenamiento y capacitación: Brindamos capacitación continua para mejorar las habilidades de ventas, el conocimiento de los productos y el desarrollo profesional del vendedor/a. Crecimiento y oportunidades de carrera: Valoramos el crecimiento interno y ofrecemos oportunidades para desarrollarse dentro de la empresa, asumiendo mayores responsabilidades y roles de liderazgo en el futuro. Ambiente de trabajo positivo: Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y amigable, donde el trabajo en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales para el éxito. Productos de alta calidad: Representamos una marca reconocida en el mercado, ofreciendo productos de alta calidad y excelencia en el servicio al cliente. Flexibilidad: Siempre estamos abiertos a escuchar propuestas y necesidades de nuestros empleados, buscando mantener un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. Estabilidad laboral: Ofrecemos una oportunidad de empleo estable y de largo plazo en una empresa consolidada en el mercado. CONDICIONES DEL EMPLEO Jornada laboral: Tiempo Completo Tipo de empleo: Trabajo Fijo Salario: COP 1,160,000.00 - 1,500,000.00 Mensual Cantidad de vacantes: 2 REQUERIMIENTOS Experiência Mínima: No especificado Sexo: Indistinto