Responsabilidades del Cargo El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones: 1. Asesoría en Gestión Humana: Brindará asistencia técnica y operativa en materia de recursos humanos, atendiendo a la planificación y ejecución de estrategias que mejoran la calidad de vida de los colaboradores. 2. Coordinación de Procesos Laborales: Participará en la coordinación y supervisión de diversos procesos laborales, garantizando su cumplimiento y optimización de resultados. 3. Desarrollo de Capacitación: Colaborará en la planificación y desarrollo de actividades formativas orientadas a mejorar las competencias laborales y profesionales de los empleados. 4. Análisis de Datos: Realizará un seguimiento permanente de indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la gestión del talento humano, brindando recomendaciones oportunas para su mejora continua.