Modelador/a MEP Eléctrico - Bogotá Eosol Group se encuentra en la búsqueda de un/a Modelador/a MEP Eléctrico con experiencia para un emocionante proyecto de Centro de Datos ubicado en Bogotá. Esta posición tiene una duración inicial de 3 meses, con posibilidad de ampliación, y buscamos a alguien que se comprometa a entregar un trabajo de alta calidad en un entorno dinámico y en constante evolución. Responsabilidades Como Modelador/a MEP Eléctrico, sus principales responsabilidades incluirán: - Realizar modelados eléctricos en software especializado. - Participar en la coordinación con otros departamentos, asegurando que los sistemas eléctricos se integren adecuadamente en el diseño general del proyecto. - Elaborar planos y detalles técnicos que cumplan con las normativas y estándares de la industria. - Colaborar con ingenieros y arquitectos para optimizar el diseño de los sistemas eléctricos. - Revisar y verificar la calidad de los modelos generados, identificando cualquier discrepancia y proponiendo soluciones efectivas. - Asistir en el análisis de datos y métricas para asegurar que se cumplan los plazos del proyecto. - Mantener actualizada la documentación del proyecto, asegurando que todos los cambios se reflejen oportunamente. Requisitos Para ser considerado en esta posición, es necesario cumplir con los siguientes requisitos: - Título en ingeniería eléctrica, mecánica o afines. - Mínimo 2 años de experiencia trabajando como Modelador/a MEP Eléctrico en proyectos similares. - Dominio de software de modelado y diseño eléctrico (por ejemplo, AutoCAD, Revit MEP, entre otros). - Conocimientos sólidos sobre normas y regulaciones de seguridad eléctrica. - Capacidad para trabajar en equipo, así como habilidades de comunicación efectiva. - Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas bajo presión. Ofrecemos En Eosol Group, valoramos el talento y la dedicación de nuestros profesionales. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo colaborativo y en constante crecimiento. - Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. - Compensación competitiva acorde con la experiencia y habilidades. - La posibilidad de participar en un proyecto de gran envergadura que representa un reto profesional significativo. #J-18808-Ljbffr