Descripción del Puesto "> El Asistente de Recursos Humanos es una figura clave dentro de la organización. Requiere experiencia general con habilidades prácticas y conocimientos teóricos sólidos para gestionar procesos organizacionales, planificar formación y bienestar integral, aplicar legislación laboral, liderar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, manejar tecnología ofimática y herramientas de Office. "> Responsabilidades Principales "> "> - Gestionar adecuadamente y organizar los registros de ingreso de personal, incluyendo contratos, hojas de vida, selección, inducción y demás subprocesos relevantes. "> - Promover el crecimiento de los empleados mediante capacitaciones, entrenamiento, incentivos y programas motivacionales que se adapten a un plan de bienestar integral. "> - Trabajar coordinadamente con todas las áreas de la organización, desarrollando planes de acción y mejora, y construir un equipo de trabajo integralmente. "> - Diseñar y estandarizar formatos documentales que respalden cada proceso pertinente a la gestión del talento humano. "> - Consolidar ausentismos, gestionar incapacidades ante EPS o ARL y supervisar entrega de dotación. "> - Planificar, organizar, dirigir y coordinar actividades que apoyen el cumplimiento de objetivos organizacionales. "> - Crear estrategias con el equipo de trabajo para alcanzar objetivos organizacionales. "> - Fomentar el bienestar y la integralidad de todos los colaboradores. "> - Generar control sobre el desempeño de estrategias destinadas a mejorar procesos en cada área. "> - Seguimiento y control al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. "> - Cumplir con la legislación y normatividad aplicable a la organización relacionada con talento humano. "> - Realizar otras funciones inherentes al cargo asignado por el jefe inmediato. "> "> Educación y Experiencia "> Profesionales en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de la Calidad, Trabajo Social u otras disciplinas afines son aptos para este puesto. "> Otros Requisitos "> Tipo de contrato: a término fijo por 1 año renovable. "> Tipo de jornada: Tiempo completo. "> Salario: $2.426.823 mensuales.