Lidera la Excelencia Director a SIG y Talento Humano en MedellínEmpresa, líder en el sector de construcción, estamos buscando un(a) Director(a) de Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano visionario(a) y estratégico(a) para liderar nuestro equipo en la vibrante ciudad de Medellín.¿Qué te ofrecemos?Liderazgo y crecimiento: Una oportunidad única para liderar un equipo y generar un impacto significativo en nuestra organización.Salario competitivo: $3.500.000 mensuales + auxilio de transporte.Horario flexible:Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.Sábados: 7:00 a.m. – 11:00 a.m.Desarrollo profesional: Oportunidades para crecer y liderar proyectos de alto impacto.Ambiente de trabajo dinámico: Únete a un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo humano.¿Qué buscamos?Experiencia: Mínimo 4 años como Director(a) o Gerente de SIG y Talento Humano, preferiblemente en el sector de la construcción.Educación: Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.Formación adicional:Auditor SIG.Licencia Profesional de SST.Formación en Talento Humano.Habilidades:Conocimiento profundo de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).Experiencia en la implementación y gestión de programas de talento humano.Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Habilidad para la toma de decisiones estratégicas.Tus ResponsabilidadesAdministrar, controlar y ejecutar las actividades del Sistema Integrado de Gestión & Talento Humano.Identificar y evaluar riesgos y oportunidades, e implementar planes de mitigación.Realizar seguimiento de indicadores de calidad y proponer objetivos.Garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable.Realizar y revisar análisis DOFA.Gestionar las expectativas de los grupos de interés y el tratamiento de PQRS.Realizar encuestas de satisfacción de clientes y analizar resultados.Gestionar no conformidades y llevar a cabo mejoras en los servicios y procesos.Supervisar el mantenimiento de equipos e instalaciones.Gestionar la evaluación de proveedores.Revisar organigramas y perfiles de cargo.Identificar necesidades de formación y realizar capacitaciones.Revisar y actualizar la caracterización de procesos, procedimientos e instructivos.Supervisar el archivo de registros de calidad.Planificar y realizar auditorías internas.Si eres un(a) profesional apasionado(a) por la excelencia y el desarrollo humano, y buscas un reto profesional en una empresa en crecimiento, ¡te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr