Estoy ayudando a Uprofit a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Gerente de Recursos Humanos. “Lidera reclutamiento, cultura y desarrollo de talento en fintech, optimizando atracción y retención de equipos clave.” Compensación: USD 1k - 2k/mes. Ubicación: Remoto (para residentes de Colombia, Argentina, Venezuela, México y Chile). Misión de Uprofit: "At Uprofit we help traders turn their passion into a successful career, through our unique testing process.” ¿Qué te hace un candidato ideal? - Tienes +4 años de experiencia en reclutamiento en startups. - Eres competente en ATS (Applicant tracking system). - Español - Completamente fluido. - Inglés - Conversacional. Responsabilidades y más: Buscamos a un Líder de Recursos Humanos para una startup de trading que realice la gestión del talento y garantice un ambiente laboral alineado con los objetivos estratégicos de la organización. El candidato será responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y efectivas que permitan atraer, seleccionar y retener al mejor talento. Garantizará la alineación de los procesos de recursos humanos con la cultura ágil, innovadora y dinámica de Uprofit. Responsabilidades: - Liderar procesos integrales de reclutamiento, desde la publicación hasta la incorporación efectiva de candidatos. - Crear y mantener una red activa de candidatos en posiciones clave (desarrolladores, producto, UX/UI, data science, compliance, marketing digital, etc.). - Implementar herramientas tecnológicas e innovadoras para optimizar los procesos de selección. - Desarrollar y gestionar programas de onboarding efectivos y personalizados para nuevos empleados. - Colaborar estrechamente con líderes de equipos para anticipar necesidades de talento. - Monitorear las tendencias del mercado laboral fintech en América Latina para asegurar la competitividad en atracción y retención del talento. - Desarrollar políticas internas que fomenten una cultura inclusiva, colaborativa y orientada a resultados. - Implementar y gestionar estrategias organizacionales que promuevan el desarrollo del talento, la planificación de sucesiones y el fortalecimiento de liderazgo dentro de Uprofit. - Identificar oportunidades de mejora en la estructura organizacional y proponer cambios. - Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas. - Supervisar la gestión del desempeño y desarrollo de carrera. - Evaluar y ajustar los sistemas de compensación y beneficios para mantener la competitividad en el mercado. - Gestionar programas de incentivos y reconocimiento. - Promover los valores y cultura de la empresa. - Fomentar un ambiente laboral saludable y seguro. Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento en empresas fintech o startups tecnológicas. - Conocimiento del mercado fintech en Latinoamérica. - Dominio fluido del inglés y español, oral y escrito. - Experiencia en uso de plataformas digitales de reclutamiento, Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, y otras tecnologías relacionadas. - Habilidades avanzadas en negociación, comunicación efectiva, trabajo en equipo, y orientación a resultados. - Mentalidad ágil y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. Competencias clave: - Visión estratégica y capacidad de análisis. - Gestión efectiva del tiempo y organización. - Alta orientación al cliente interno. - Proactividad e iniciativa para anticipar desafíos. - Habilidades interpersonales excepcionales para trabajar con equipos diversos y multiculturales de forma remota. Beneficios del trabajo: - Ambiente de trabajo saludable y remuneración competitiva.