Se buscan talentos apasionados para liderar y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Responsabilidades del cargo Garantizar el cumplimiento de políticas laborales, procesos de selección, contratación y formación. Diseñar e implementar planes de bienestar, clima organizacional, beneficios y fidelización. Coordinar procesos de evaluación del desempeño, desarrollo de talento y sucesión. Asegurar el cumplimiento legal en SST, nómina, seguridad social y procesos disciplinarios. Promover una cultura de autogestión, felicidad laboral y sostenibilidad. Gestionar indicadores clave como rotación, clima laboral y riesgos psicosociales. Estructura organizativa Nivel de educación: Profesional Sector laboral: Recursos Humanos Cargo: Líder Otras habilidades: Legislación laboral Gestión por competencias Desarrollo de personal Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Inteligencia Emocional Liderazgo Orientación a resultados Trabajo en equipo Nivel de experiencia: Mínimo 2 a 4 años en cargos similares. Requisitos mínimos: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Funciones y responsabilidades principales: Implementar estrategias de recursos humanos para mejorar la satisfacción laboral y la productividad. Desarrollar e implementar planes de capacitación y desarrollo profesional. Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Administrar recursos humanos de manera eficiente y efectiva. Beneficios y compensaciones: Salario competitivo. Paquete de beneficios completo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Estamos comprometidos con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos nuestros colaboradores.