Requisitos del cargo: Formación académica en áreas relacionadas con Gestión Humana, Administración de Empresas, Contaduría o afines. Experiencia mínima de 2 años laborando en el área de gestión humana. Es indispensable certificar experiencia específica en los siguientes procesos: Liquidación y pago de nómina. Manejo integral del sistema de seguridad social (afiliaciones, novedades, liquidaciones). Trámite y cobro de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes. Depuración y conciliación de deudas con entidades del sistema de seguridad social. Competencias deseadas: Conocimiento actualizado en normatividad laboral colombiana. Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina. Capacidad de análisis, atención al detalle y gestión efectiva del tiempo. Habilidad para el trabajo en equipo y orientación al servicio.