Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Derecho o carreras afines. Con conocimiento en manejo de personal y normatividad laboral. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos similares. Manejo de herramientas ofimáticas y conocimiento en sistemas de gestión (SGI) será valorado positivamente. Coordinar, analizar y ejecutar las actividades propias de la gestión del talento humano, enmarcadas en el modelo de gestión por competencias. Velar por el cumplimiento de los requerimientos legales vigentes en materia laboral, de seguridad social y bienestar. Implementar y hacer seguimiento a los procesos del área conforme a los lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI). Atender de manera oportuna las necesidades y exigencias acordadas con las partes interesadas internas y externas. Garantizar la disponibilidad y permanencia de personal idóneo y competente en todos los procesos organizacionales. Apoyar procesos de selección, formación, bienestar, evaluación de desempeño y clima organizacional.