Funciones del cargo Actualiza el archivo de hojas de vida según procedimientos organizacionales, apoya el proceso de reclutamiento y elaboración de informes relacionados con el personal. Brinda información general sobre los procesos de gestión del recurso humano y tramita, verifica y registra información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño. Afiliaciones ARL, EPS, Caja de compensación, conocimientos en higiene y seguridad en el trabajo son requeridos. Habilidades Trabajo en equipo, buen aprendizaje, compromiso y entrega de resultados, comunicación asertiva y liderazgo son habilidades necesarias. Competencias Capacidad analítica, saber analizar y aplicar información son competencias clave. Especificaciones del cargo Más de 12 meses de experiencia en un puesto similar. Otros datos del cargo Tipo de contrato: fijo, jornada de trabajo: completa, horario: lunes a sábado, 8:00 AM - 6:00 PM. Requisitos especiales: manejo de equipos, sin libreta militar y estado civil indiferente.