GERENTE COMERCIAL DIGITAL - C-852

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Responsabilidades Como experto en comercio electronico, lideraras la estrategia de ventas directas para 61 hoteles en las Americas y LATAM. Seras responsable de impulsar los ingresos directos, optimizar el rendimiento y colaborar con equipos interregionales. Serán tus responsabilidades: 1. Liderar la estrategia de brand.com (B2C y B2B) para 61 hoteles en las Américas y los mercados de LATAM que alimentan a Europa y las Américas. 2. Otimize el desempeño del comercio electrónico: Colabora con líderes de hotelería, equipos de rentabilidad y marketing para optimizar el desempeño del comercio electrónico. 3. Colaboración con partes interesadas: Trabaja estrechamente con partes interesadas internas/locales (directores de hotelería, gestión de unidades de negocio, departamento de ingresos, marketing) para optimizar el desempeño digital. 4. Entrenamiento e inspiración: Acompaña y guía a equipos locales y un especialista en comercio electrónico, fomentando una cultura digital de alto rendimiento. 5. Liderazgo de Marketing Performance: Serás el experto en iniciativas de brand.com y coordinarás con equipos de la sede central para publicidad digital y estrategias de adquisición. También apoyará el crecimiento orgánico ejecutando estrategias locales de SEO y construcción de enlaces alineada con la sede central. 6. Gestión de tiendas web: Supervisa las tiendas web de los hoteles en LATAM, asegurando que estén optimizadas para la usabilidad, conversión y ventas. 7. Análisis y acción: Utiliza análisis web para impulsar la optimización de la tasa de conversión, mejoras en la experiencia del usuario y personalización. 8. Mejorar competitividad de precios: Monitorea la dinámica de precios y corrija disparidades para maximizar las reservas directas. 9. Asegurar excelencia del sitio: Participa en pruebas de productos, seguimiento de errores y desarrollo de características para mejorar la experiencia de reserva. 10. Cumplir con normativas: Asegura que los requisitos legales, culturales y del consumidor locales se reflejen en las estrategias web. 11. Informar con impacto: Proporciona actualizaciones regulares e ideas estratégicas a la Oficina Regional. 12. Estudiar mercado: Rastrea la actividad de los competidores y descubre oportunidades a través de la investigación de mercado continua. Habilidades y cualificaciones requeridas - Nativo digital: Expertos en el uso de una amplia gama de herramientas y plataformas digitales. - Bilingüe: Fluido en inglés y español, tanto escrito como hablado. - Experto en comercio electrónico: Sólida experiencia en un entorno de comercio electrónico, con la capacidad probada de mostrar/anunciar y vender productos en línea de manera efectiva. - Creativo y positivo: Pensador orientado a soluciones con una actitud enérgica y proactiva. - Mentalidad emprendedora: Cómodo impulsando la innovación dentro de una estructura corporativa. - Analítico y orientado a los datos: Fuertes habilidades para interpretar datos de rendimiento y guiar decisiones. - Comunicador eficaz: Capaz de influir y alinear a las partes interesadas en diferentes funciones y regiones. - Lider de proyectos experimentado: Hábil en liderar iniciativas complejas desde el concepto hasta la ejecución. - Resiliente bajo presión: Maneja múltiples prioridades de manera calmada y efectiva. - Competencia en software: Dominio de las herramientas de MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint) es necesario; experiencia con Power BI, Jira, Wordpress y Tridion es útil. - Título universitario: Idealmente en Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería. Ventajas - Diversidad cultural: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional: Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Programas de formación: Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar: Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados: Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros

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