Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 AM a 6:00 PM ?️ Nivel de Inglés Requerido: 7.0 a 8.0 - Formación Académica: Tecnólogo deseable, profesional en Ciencias Administrativas o Recursos Humanos - Descripción del Puesto: ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Únete a nuestro equipo y sé responsable de identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado ?. Utilizarás estrategias de búsqueda proactiva ?, análisis de mercado ? y relaciones estratégicas ? para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. - Objetivo del Rol: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. - Responsabilidades: - ? Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio - ? Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas - ?? Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad - ? Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas - ? Proveer insights sobre el mercado laboral que influyan en la estrategia de talento - Habilidades y Conocimientos: - Requeridos: - Selección de personal ? - Ventas ? - Industria BPO ? - Headhunting ? - Cold calling ? - Experiencia minima 1 año en areas de reclutamiento - Deseables: - Manejo de paquete ofimático (especialmente Excel) ? - Habilidades Blandas: - Comunicación efectiva ?️ - Pensamiento estratégico ? - Orientación a resultados ? - Trabajo en equipo ? - Adaptabilidad ?