GERENTE DE MERCADEO Y CULTURA Formación: - Profesional graduado en Ciencias Humanas y/o Sociales. - Profesional graduado en carreras afines a Gestión Comercial, Marketing y Ventas, Publicidad y Comunicación Social, Periodismo, Administración de Empresas, Relaciones Públicas. Finalidad del Cargo: Promover, impulsar, mediar y llevar a cabo proyectos culturales relacionados con el material bibliográfico de Plaza y Janés Editores Colombia S.A., apoyando la distribución y comercialización de los títulos para fortalecer relaciones comerciales y descubrir nuevos clientes para los sellos editoriales disponibles. Experiencia: Mínimo 4 años en el cargo o en posiciones similares. Conocimientos Específicos: - Mercadeo de contenidos, Publicidad Online, Social Media, Literatura, Filosofía, Pedagogía, Promoción de la lectura. - Diseño gráfico, Entornos y estrategias, Procesos editoriales. - Herramientas tecnológicas: Paquete Office, Redes sociales, Programas de diseño. Competencias Blandas: - Liderazgo, Trabajo en equipo, Redacción de textos, Creatividad, Comunicación asertiva, Uso de Redes sociales, Aptitud analítica, Negociación, Toma de decisiones, Análisis de problemas, Pensamiento estratégico. Recursos Tecnológicos Tangibles: - Computador, Teléfono, Impresora, Línea Móvil Corporativa. Indicadores de Desempeño: - Consecución de clientes potenciales, eventos de divulgación, impacto en estrategias de divulgación, resultados comerciales y financieros de los convenios. Funciones: 1. Desarrollar e implementar la estrategia de marca y velar por su cumplimiento. 2. Gestionar fondos editoriales y pedidos de novedades en conjunto con la Gerencia Comercial. 3. Seguimiento a índices de posicionamiento y reputación. 4. Desarrollar estrategias de relacionamiento con públicos y dinamización del tejido empresarial. 5. Diseñar propuestas de valor, estrategias de mercadeo y comunicación para posicionar la organización a nivel local, nacional e internacional. 6. Elaborar y evaluar un plan anual de mercadeo y comunicaciones, ajustándolo según cambios estratégicos. 7. Liderar procesos de servicio al cliente y fortalecer alianzas estratégicas. 8. Conocer y promover los sellos editoriales y títulos disponibles para la comercialización. 9. Analizar el mercado y la competencia para generar nuevas estrategias. 10. Optimizar la presencia digital y redes sociales, y promover capacidades digitales de la empresa. 11. Coordinar actividades y eventos, y mantener informadas a las gerencias sobre nuevos negocios. 12. Consolidar la imagen corporativa y contribuir al logro de metas organizacionales. #J-18808-Ljbffr