Reconocida compañía líder mundial en la producción de flores y plantas preservadas está buscando un Business Partner de Seguridad y Salud en el Trabajo en Tocancipá. Este profesional será el aliado estratégico en SST, enfocado en integrar el SG-SST en la cultura y estrategia del negocio, acompañar a la alta dirección en decisiones clave y promover entornos laborales seguros y sostenibles mediante el liderazgo y la corresponsabilidad organizacional. ¿Por qué aplicar a esta posición? - Tendrás un rol estratégico en la transformación cultural en temas de seguridad y salud. - Serás un enlace clave entre la alta dirección y el área de SST. - Podrás liderar proyectos de alto impacto en la gestión de riesgos organizacionales. - Formarás parte de una organización comprometida con el bienestar de su gente y la mejora continua. Responsabilidades Acompañamiento Estratégico Ser el enlace entre el área de SST y la alta dirección a través de la alineación con su reporte directo a la Gerencia de Talento Humano, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia del negocio. Monitoreo y Análisis de Tendencias Evaluar indicadores clave de SST y generar planes de acción basados en análisis de datos. Participación en Comités Directivos Presentar reportes estratégicos de SST y proponer acciones alineadas con los objetivos corporativos. Gestión de Riesgos Estratégicos Identificar y mitigar riesgos críticos para la continuidad del negocio desde la perspectiva de SST. Integración de SST en el Negocio Incorporar la seguridad en procesos operativos, administrativos y estratégicos de la empresa. Gestión del Cambio y Cultura SST Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para fortalecer la cultura de seguridad y salud laboral. Liderazgo e Influencia Asesorar a los líderes en la gestión de SST, promoviendo su rol activo en la prevención de riesgos. Cumplimiento Normativo y Mejora Continua Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en SST y proponer mejoras más allá de lo obligatorio. Gestión de Recursos Externos Coordinar relaciones con ARL, entidades regulatorias y proveedores de SST para optimizar recursos. Desarrollo de Liderazgo en SST Diseñar y ejecutar programas para fortalecer las competencias de liderazgo en seguridad de los gerentes y jefes de área. Coordinación con los Business Partner de Talento Humano Trabajar en conjunto con los Business Partner de Talento Humano en Cultivo-Planta y Administración para fortalecer el liderazgo en SST y mejorar la gestión del bienestar laboral. Investigación y Respuesta a Incidentes Coordinación en análisis de accidentes y medidas correctivas. Acciones inmediatas ante incumplimientos de seguridad Responder ante situaciones urgentes con proveedores o trabajadores. Atención a auditorías y requerimientos legales inesperados Gestionar visitas de entidades gubernamentales y clientes. Gestión de crisis en seguridad Intervenir en situaciones críticas con impacto en SST. Requisitos Previos - Mínimo 6 años de experiencia general en el área, y mínimo 4 años de experiencia en empresas de sectores industriales, manufactureras y/o químicas, desempeñando cargos relacionados. - Profesional en SST, Administración de SST, Ingeniería Industrial o afines. - Conocimiento en primeros auxilios, rescate industrial en trabajo en alturas, investigación de accidentes laborales, identificación de peligros, riesgos e impactos ambientales. - Especialización en SST o Gestión Estratégica de SST (deseable). - Licencia vigente de SST (excluyente). - - Certificación como coordinador de trabajo seguro en alturas (deseable). - Curso supervisión en espacios confinados. (deseable). - Certificación y/o estudios en Riesgos químicos (deseable). - Excel nivel intermedio - avanzado (excluyente). Pagos y Beneficios - Salario competitivo + beneficios. - Contrato a término indefinido directamente con la compañía. - Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.