Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, Galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. Ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. Porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. Buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. Deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. Sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. Nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. En toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. En Galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de convertirnos en la principal empresa de dermatología del mundo. Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin igual. Ubicación: Bogotá, Colombia Responsabilidades: El Training & Effectiveness Business Partner – LATAM es responsable de asegurar las capacidades de la fuerza de ventas (REPs y DSMs) dentro del perímetro DM para nuestras tres unidades de negocio (Cuidado Dermatológico, Dermatología Terapéutica y Estética Inyectable). También tiene la responsabilidad de acompañarlos en campo, hacer seguimiento de su evolución, desarrollar planes de acción cuando sea necesario y obtener información del campo para enriquecer las estrategias comerciales y de marketing. Implementar los procesos y planes de Formación en Ventas y Efectividad Comercial relacionados con la planificación, desarrollo y entrega de programas de capacitación que permitan a la fuerza de ventas maximizar su potencial, tanto para Representantes de Ventas (REPs) como para Gerentes Distritales de Ventas (DSMs). Liderar y ejecutar los planes de Formación en Ventas y Efectividad Comercial para ofrecer una variedad de programas, incluidos orientación para nuevos ingresos, formación en productos, efectividad de ventas, etc., dirigidos a los equipos de ventas (REPs y DSMs). Ejecutar los planes mediante el seguimiento del rendimiento de ventas en relación con la efectividad de los programas de formación. Priorizar y coordinar el desarrollo y/o selección de materiales de capacitación, así como la identificación y seguimiento de necesidades formativas del personal. Coordinar e implementar actividades clave de Formación en Ventas y Efectividad Comercial para promover la excelencia en ventas mediante el uso de métricas, análisis de resultados, segmentación y enfoque de clientes, y coaching. Establecer y mantener relaciones con todos los stakeholders, tanto internos como externos. Disponibilidad para viajar – atenderá las regiones de CAMCAR, Región Andina y Cono Sur. Perfil: Educación/Formación: Título universitario Dominio del inglés a nivel avanzado. Experiencia Laboral: Amplia experiencia en capacitación de fuerzas de ventas en la industria farmacéutica Capacidad para conectar e influenciar a otros departamentos especializados, proveedores externos y distribuidores actuales dentro del perímetro DM Capacidad para convencer a otros de adoptar nuevos conceptos, prácticas y enfoques Elaboración de presentaciones y conceptos para ser presentados ante líderes y comités de la empresa Construcción de relaciones sólidas y de confianza con gerentes de Galderma a nivel transversal Comprensión de los intereses y preocupaciones de clientes y stakeholders clave, brindando orientación y soluciones a los mismos Proveer orientación técnica a jefes de línea y empleados Employer’s Rights: This job description does not list all the duties of the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based on your performance of the tasks listed in this job description. The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not a contract for employment, and either you or the employer may terminate employment at any time, for any reason. In addition, reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions of this position