¡Estamos buscando un/a Líder de Infraestructura TI que lo haga funcionar TODO! ¿Eres de los que no solo supervisa, sino que se mete de lleno, soluciona, mejora y propone? ¡Te estamos buscando! Únete a una empresa dinámica con alcance nacional e internacional, donde la tecnología no solo apoya, sino impulsa el negocio. Objetivo del Cargo Garantizar la disponibilidad, continuidad y eficiencia de toda la infraestructura tecnológica de la organización, liderando desde la acción y no desde la distancia. Serás quien moviliza, acompaña, soluciona y propone mejoras reales, velando por el cumplimiento de estándares operativos y estratégicos. ¿Qué buscamos en ti? Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o afines. Experiência mínima de 3 años en roles similares, gestionando infraestructura y servicios TI críticos. Manejo avanzado de: SQL: Microsoft Excel: Power BI: Procesos ETL (Extract, Transform, Load): Conocimiento sólido en servidores, redes, correo corporativo y soporte a usuarios. Mentalidad resolutiva y actitud movilizadora: no es un rol para supervisar, ¡es para actuar! Capacidad para proponer, innovar, acompañar y garantizar que todo funcione. Responsabilidades clave Velar por la operación estable y segura de toda la infraestructura TI. Asegurar el funcionamiento continuo de servicios críticos (correo, redes, servidores, aplicaciones). Dar soporte técnico de excelencia a todas las áreas de la empresa. Analizar datos y generar reportes estratégicos para la toma de decisiones (con Power BI, SQL, Excel). Identificar oportunidades de mejora y liderar su implementación. Ser el enlace entre lo técnico y lo humano: entender al usuario y garantizar su satisfacción. Lo que ofrecemos Contrato a término indefinido. Trabajo 100% remoto, con autonomía y confianza. Un ambiente laboral retador, con libertad para innovar. Participación en proyectos con impacto nacional e internacional. ¡Buscamos alguien que no sea espectador, sino protagonista del cambio! Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido Pregunta(s) de postulación: ¿Cual es tu aspiración salarial?