Cargo: Coordinador(A) De Gestión Humana Integral Se requiere un profesional con experiencia en Gestión Humana Integral, quien se encargue de ofrecer servicios orientados al desarrollo integral de los colaboradores y procesos del negocio. Responsabilidades del Cargo Promover servicios estratégicos y consultoría en aspectos relacionados con la gente. Liderar y desarrollar competencias como habilidades, re-skilling y up-skilling. Fortalecer el clima laboral en las áreas asignadas. Acompañar el despliegue y alineación de la estrategia del negocio. Gestionar el cambio, brindando orientación a los líderes en la cultura, el ambiente de innovación y las comunicaciones internas. Requisitos Específicos para el Cargo Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa o Psicología. Deseable con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Administración. Experiencia: 3 a 5 años desarrollando procesos de Gestión Humana Integral, manejo de indicadores, gestión de presupuestos, clima, cultura, relaciones laborales, consultoría y alineación de la estrategia organizacional a través del Talento Humano. Conocimientos específicos: Manejo de herramientas ofimáticas. Transformación digital. Herramientas de gestión del cambio. Habilidades comunicativas, coaching y consultoría. Modelos de planeación de talento, evaluaciones de competencia y encuestas de clima.