Funciones clave: Gestionar el otorgamiento de los beneficios como componente de la compensación total y brindar apoyo en su administración. Ejecutar el proceso de contratación a través de la creación de datos del colaborador en el sistema de nómina, la apertura de cuentas bancarias y la solicitud de creación de usuarios. Revisar y conciliar contablemente la facturación de proveedores de medicina prepagada/póliza de salud, empresas de servicios temporales, seguros y convenio Davivienda. Ayudar a la Coordinación de Administración de Personal en la realización, trámite y validación de certificaciones laborales solicitadas por colaboradores activos y retirados.