Buscamos a un/a Director/a de Marketing para liderar nuestra estrategia de marketing y crecimiento. El/la candidato/a debe tener experiencia en edtech, ser data-driven y experimental, con mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones informadas. Descripción del puesto El/a director/a de marketing será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de la empresa. Deberá tener ownership total sobre la gestión del funnel de captación y optimizar el funnel de conversión, reducir el CAC y mejorar el LTV. Responsabilidades 1. Diseñar, planificar y coordinar la estrategia de marketing omnicanal para alcanzar los objetivos de crecimiento de la empresa. 2. Tener ownership total sobre la gestión del funnel de captación y optimizar el funnel de conversión, reducir el CAC y mejorar el LTV. 3. Construir, posicionar y fortalecer la marca como líder en educación en IA y liderazgo tech, asegurando coherencia y relevancia en todos los puntos de contacto con la audiencia. 4. Impulsar una cultura de experimentación continua, ejecutando ciclos rápidos de test → learn → scale para validar ideas de programas e iterar rápidamente. 5. Establecer un sistema de reporting robusto y ágil dirigido al C-Level, facilitando decisiones estratégicas rápidas y fundamentadas. 6. Desarrollar y liderar estrategias de growth + go-to-market para el lanzamiento de nuevos productos en diferentes verticales y mercados internacionales. 7. Liderar, gestionar y escalar al equipo de marketing, combinando talento interno y freelancers para lograr máxima productividad. 8. Impulsar iniciativas de revenue marketing, incluyendo sales enablement y campañas para equipos comerciales inbound/outbound. 9. Explorar e impulsar nuevos canales de monetización como licenciamiento, cohortes in-company o alianzas estratégicas. Requisitos del puesto - Más de 7 años de experiencia como CMO o VP de Marketing en EdTech o e-Learning, con resultados medibles y demostrables. - Mentalidad profundamente data-driven y experimental, orientada a maximizar el aprendizaje ágil y generar resultados rápidos y sostenibles. - Experiencia en entornos tech-first o developer-first (haber trabajado vendiendo a perfiles técnicos es un gran plus). - Experiencia demostrable liderando equipos de marketing 360º a escala internacional. - Experiencia sólida y demostrable en la creación, planificación y ejecución de estrategias de alto impacto en canales orgánicos y de pago. - Fluidez nativa en español y nivel C1 en inglés. - Historial demostrable reduciendo CAC y mejorando LTV en modelos high-ticket B2C/B2B. Beneficios - Trabajo 100% en remoto: Horario core 10 horas, resto autonomía total. - Paquete de compensación con phantom shares. Si gana la empresa, ganamos todxs. - Bono anual por cumplimiento de OKRs. - Horarios de trabajo MUY flexibles para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal según tus preferencias. - Plan de desarrollo y formación profesional con un foco mixto en IA y Liderazgo, con el objetivo de fomentar la mejora continua en tu rol. Otros No tenemos ninguna web donde mostrarte en un vídeo producido por nosotros lo cool que es trabajar aquí, pero sí que podemos ponerte en contacto con CUALQUIERA de los empleados y ex-empleados con los que hemos tenido el placer de trabajar. Tú eliges, y tú preguntas lo que quieras, nosotros quedamos al margen :) También podrás hacer cualquier pregunta durante la entrevista y te enseñaremos las tripas de nuestra maquinaria (cultura, procesos, documentación, reuniones…). 100% transparente, ya lo hacemos en nuestros cursos y es parte de nuestro manifiesto en video. LIDR es una empresa diferente para personas diferentes que: - Piensan por sí mismos/as, toman la iniciativa y siempre actúan en nombre de la empresa, su empresa. - Cuestionan todo y desafían el status quo. ¿Por qué las cosas tienen que hacerse de esta manera? ¿No hay nada que pueda mejorar la situación actual? No se puede innovar y mejorar sin hacer este tipo de preguntas. - Quieren aprender y mejorar continuamente. - Promueven el esfuerzo y el amor por el trabajo bien hecho. - Son creativos/as, curiosos/as y apasionados/as por lo que hacen. - Son directos/as, claros/as y aman la sencillez. - Son democráticos/as, escuchan, respetan a los demás y colaboran activamente con los demás para crear el lugar de trabajo adecuado para todxs.