Coordinar la recepción y analizar la información financiera de la red de concesionarios (FACTS) de Colombia, Ecuador y Perú. - Realizar análisis y recomendaciones de mejora en la gestión financiera, que permita mejorar los indicadores de rentabilidad y eficiencia en la red de concesionarios - Realizar pronósticos financieros de la red de concesionarios de acuerdo con las diferentes situaciones de negocio, que direccionen la toma de decisiones y otros análisis adhoc - Trabajar en conjunto con los responsables de los financieros de la red de concesionarios del resto de países de Sudamérica para generar estrategias de mejora en los reportes, análisis y benchmarks entre países - Planeación, control y seguimiento del presupuesto estructural del área de Desarrollo de Concesionarios de Colombia, Ecuador y Perú. - Liderar el club de contadores de la red de concesionarios para Colombia, Ecuador y Perú LI-AS **Additional Job Description** **Requisitos** - Educación Superior Completa - Paquete Office (especialmente Excel) - Conocimiento obligatorio de las normas contables - Conocimiento de rutinas financieras, contabilidad, forecast, consolidación de informes financieros. - Disponibilidad para viajar - Disponibilidad para trabajar en Bogotá /Colômbia **Competencias** - Autonomía - iniciativa e proactividad - Capacidad de comunicación - Capacidad de análisis Capacidad para actuar en una función de asesoramiento LI-AS **About GM** Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. **Why Join Us** We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team. **Diversity Information** General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.