Puesto: Supervisor de MantenimientoDepartamento: Producción / MantenimientoReporta a: Gerente de Planta o Jefe de ProducciónUbicación: Bogotá DC.Tipo de Industria: Manufactura – Juguetes para caninosObjetivo del Puesto:Supervisar, coordinar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipos e instalaciones, asegurando la operación continua y eficiente de la planta, en cumplimiento con los estándares de seguridad, inocuidad, calidad y productividad.Funciones Principales: Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de producción (Fulon de madera, Divididora, Secaderos, Herramientas manuales entre otras). Diagnosticar fallas mecánicas, eléctricas o neumáticas y gestionar su pronta resolución. Implementar programas de mantenimiento preventivo y predictivo. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura (BPM). Gestionar el inventario de refacciones, herramientas y materiales del área de mantenimiento. Capacitar y liderar al equipo técnico a cargo (técnicos o ayudantes de mantenimiento). Mantener registros actualizados de mantenimientos realizados y fallas detectadas. Participar en proyectos de mejora continua, automatización o eficiencia energética. Coordinar con proveedores externos cuando se requiera mantenimiento especializado. Requisitos: Escolaridad: Tecnólogo o Ingeniero en Mantenimiento Industrial, Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carrera afín. Experiencia: Mínimo 3 años en supervisión de mantenimiento en industria manufacturera, preferentemente alimenticios, juguetes o productos para mascotas. Conocimiento de maquinaria, sistemas neumáticos y eléctricos. Conocimientos técnicos: Mantenimiento correctivo y preventivo. Electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica. Lectura de planos y diagramas eléctricos. Normas de seguridad e higiene industrial. ERP o software de gestión de mantenimiento (deseable). Habilidades: Liderazgo y manejo de equipos técnicos. Capacidad de análisis y solución de problemas. Organización y planeación. Trabajo bajo presión y toma de decisiones. Comunicación efectiva. Condiciones laborales: Horario: Tiempo completo, jornada extendida según necesidades de producción. Tipo de contrato: [ Obra o labor]. Sueldo: A definir según experiencia. Beneficios: Prestaciones de ley Tipo de puesto: Tiempo completo