Descripción del Puesto: Estamos buscando a un profesional para ocupar el cargo de Coordinador de Bienestar Social. Esta persona se encargará de diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales dentro de la organización. Funciones Principales: - Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según las políticas organizacionales. - Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. - Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. - Dirigir y coordinar personal de acuerdo con las políticas organizacionales y la normativa. - Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. - Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. - Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con las políticas y la normativa. - Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con las políticas y la normativa de la organización. - Relacionarse con las entidades de orden regional, local y comunitario involucradas en el desarrollo de los proyectos. - Divulgar las reglas para la contratación de mano de obra local, en cumplimiento al decreto 1668-Servicio Público de Empleo. - Supervisar el desempeño del personal a su cargo. - Atender y hacer seguimiento a las inquietudes presentadas por la comunidad. Requisitos: - Educación: Profesional en Trabajo social, Psicológica, sociología, ingeniería o técnicos afines a la salud o trabajo comunitario. - Experiencia: Tres años en su profesión o realizando labores en área social o atención a la comunidad.