Descripción Desarrollar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento. Apoyar la implementación de programas de desarrollo de empleados en línea con las metas organizacionales. Monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con la gestión de talento. Coordinar procesos de capacitación y formación para área comercial. Colaborar con líderes para identificar y planificar necesidades de talento futuro. Gestionar sistemas de información de recursos humanos para garantizar datos precisos. Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo. Apoyar proyectos especiales relacionados con la gestión del talento en el área comercial. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas. Experiencia previa en roles similares. Conocimiento en herramientas y sistemas de gestión de talento. Dominio de Excel y otras herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Indispensable nivel de inglés avanzado. Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido. Oportunidad de crecimiento profesional en una organización de gran tamaño dentro del sector de consumo masivo. Ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento. Beneficios adicionales relacionados con bienestar y calidad de vida.