Ubicación (Ciudad) Medellín Tipo de Contrato Indefinido Rango ingreso aproximado anual Salario aproximado anual: $156.323.756 - El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Misión Analizar, ejecutar, controlar y optimizar la planeación tecnológica y la gestión administrativa de la Gerencia de Tecnología, soportando el plan estratégico de TI, los marcos de referencia, metodologías, modelos operativos y la gestión de capacidades. Igualmente, evaluar, gestionar y balancear los recursos, contratos, cumplimientos normativos y la gestión presupuestal, contribuyendo al desarrollo, madurez y sostenibilidad del modelo operativo de la Gerencia de TI. Formación académica - Programas profesionales (finalizado o estudiante en mínimo 7° semestre), tecnológicos o técnicos, asociados a Ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería electrónica, telemática, telecomunicaciones, industrial o afines. Experiencia laboral Experiencia en planeación tecnológica, aseguramiento o gestión de capacidades de TI, gestión de proyectos tecnológicos, gestión de procesos de TI, planeación estratégica o táctica de TI (Roadmaps, modelos operativos, portafolio de proyectos), gestión de marcos de referencia, gestión de contratos tecnológicos y presupuestos. Tiempo de experiencia: Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre: 3 años, Tecnología: 3-5 años, Técnica: 5-8 años Idiomas 1. B2 - Intermedio Alto en Idioma Inglés Certificaciones 1. Certificación ITIL 2. Certificaciones en metodologías ágiles (deseable) 3. COBIT Certificaciones Las certificaciones son: Deseables para Profesional/Estudiante mínimo 7° semestre, o Tecnología Indispensables para Técnica Competencias técnicas 1. Principios, estándares y gobierno de los dominios de la arquitectura empresarial 2. Elicitación de requisitos, historias de usuario, requisitos no funcionales 3. Planeación estratégica de TI 4. Diseño e implementación de modelos operativos de tecnología y metodologías de gestión tecnológica 5. Gestión de procesos y servicios de TI (ITIL) 6. Gestión de TI en proyectos 7. Gestión de demanda de TI, dimensionamiento de recursos, personas, tecnologías y capacidades técnicas 8. Gestión de Proveedores 9. Conocimiento en componentes tecnológicos en nube (azure, aws, google, entre otros) 10. Metodología Dev Ops: CC/CI/CD 11. Modelos de gobierno de TI 12. Gestión de contratos tecnológicos y gestión de presupuestos de TI 13. Conocimiento en pruebas unitarias, pruebas de servicio o integración, pruebas end to end, pruebas de humo, pruebas de carga y stress, y automatización de pruebas bajo metodologías ágiles 14. Conocimientos en bases de datos 15. Conocimiento de SAP Responsabilidades del proceso 1. Acompañar y apoyar la implementación de las acciones de transformación y cambio de la Gerencia de TI, incluyendo la planificación estratégica y anual, de acuerdo con los marcos metodológicos, modelos operativos, procesos, marcos de trabajo, marcos de actuación, modelos de gestión y modelos de gobierno de la gestión tecnológica. 2. Recolectar, analizar y entregar información transversal de la Gerencia de tecnología a la luz de la normatividad vigente, obligaciones de reporte a entes externos de vigilancia y control, requerimientos de autoridades competentes que sean de aplicación para la organización y en general, de asuntos técnicos o administrativos relacionados con la gestión tecnológica de la organización, velando por la veracidad y oportunidad. 3. Participar en la identificación, análisis y gestión de las capacidades transversales de TI en términos de talento, balanceando la oferta y demanda de personas y conocimientos, acompañando la implementación de las acciones necesarias para el cierre de las brechas, anticipando deficiencias y apoyando la implementación de modelos de asignación óptimos, oportunos, eficaces y en armonía con los principios de equilibrio entre vida laboral y personal Cargo teletrabajable: Hibrido