✨ Propósito del cargo Liderar la transformación estratégica del área de tecnología, estableciendo una estructura organizacional sólida, definiendo e implementando procesos escalables e impulsando una visión técnica que permita resolver la deuda técnica actual mientras construye un equipo de alto rendimiento, tomando las riendas de un área tecnológica que actualmente carece de liderazgo estructurado y procesos definidos. Tareas 🎯 Responsabilidades clave - Definir e implementar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos de negocio a medio y largo plazo - Diseñar y establecer la estructura organizacional del área de tecnología, definiendo roles y procesos del área - Desarrollar e implementar un career framework y planes de desarrollo profesional para el equipo técnico - Establecer procesos de performance management, feedback continuo y evaluación de desempeño - Implementar procesos estructurados de hiring, onboarding y retención de talento técnico - Fomentar una cultura de excelencia técnica, innovación y mejora continua - Trabajar muy de cerca con producto para diseñar y ejecutar un roadmap integral incluyendo los objetivos de negocio y asegurando priorización de la resolución de la deuda técnica existente - Trabajar de cerca con los arquitectos y líderes técnicos para definir estándares de arquitectura y buenas prácticas - Implementar sistemas de medición de calidad técnica y performance (métricas DORA, cycle time, WIP, lead time) - Impulsar una estrategia tecnológica basada en el Developer Experience y DevOps, que permita crear equipos autónomos y ágiles - Garantizar la escalabilidad, seguridad, disaster recovery y mantenibilidad de los sistemasParticipar activamente en la planificación estratégica de la empresa Requisitos 🧠 Requisitos Must have: - 8+ años de experiencia en roles técnicos, con al menos 4 años en posiciones de liderazgo seniors, preferiblemente liderando a otros managers - Experiencia demostrable gestionando equipos de +15 personas y estructuras organizacionales complejas - Experiencia liderando transformaciones tecnológicas de resolución de deuda técnica y modernización de arquitecturas - Experiencia previa estructurando equipos técnicos desde cero o reorganizando equipos desorganizados - Experiencia gestionando stakeholders desafiantes y comunicando decisiones técnicas complejas de forma entendible para diferentes audiencias - Experiencia diseñando e implementando career frameworks y procesos de people management - Background técnico sólido en arquitecturas de microservicios, escalabilidad y tecnologías modernas (deseable Typescript, Terraform, AWS, AWS Lambda) - Conocimiento práctico de metodologías ágiles, métricas de delivery (DORA, cycle time, lead time) y calidad técnica. - Capacidad para formar y acompañar líderes técnicos y engineering managers, promoviendo su crecimiento. Nice to have: - Experiencia previa en roles de liderazgo técnico startups o entornos de crecimiento rápido. - Familiaridad con metodologías ágiles y frameworks de medición como DORA o SPACE. - Experiencia en mentoría de líderes técnicos y desarrollo de career paths especializados Beneficios ¿Qué ofrecemos? 🙌🏼 Trabajo 100% remoto, brindándote flexibilidad. 🙌🏼 Formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento. 🙌🏼 Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. 🙌🏼 Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multicultural. 🙌🏼 Días libres ilimitados. Buscamos a alguien visionario pero ejecutor, que combine experiencia técnica profunda con habilidades excepcionales de liderazgo y gestión. Una persona que pueda transformar el caos en orden, estableciendo estructuras claras mientras mantiene la agilidad y la innovación. Debe ser alguien que inspire confianza tanto a ingenieros como a ejecutivos, con la capacidad de comunicar visión técnica compleja de manera accesible y de tomar decisiones difíciles con criterio estratégico. **Valoramos especialmente la experiencia en contextos de alta complejidad técnica y la capacidad demostrada de construir equipos de alto rendimiento que puedan escalar junto con el negocio. **Si estás listo para formar parte de un equipo en expansión, ¡esperamos tu postulación! Show more Show less