Descripción Liderar el departamento de Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Desarrollar y ejecutar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización. Administrar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Coordinar programas de formación y desarrollo para los empleados. Gestionar el sistema de evaluación de desempeño. Supervisar el manejo de conflictos y la resolución de problemas. Promover la imagen y los valores de la organización. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir con los siguientes requisitos: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado. Experiencia en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos. Orientación al detalle y habilidades organizativas. Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo positivo y de apoyo. Oportunidades de desarrollo profesional y personal. Programas de formación continua.