Descripción del Cargo: "> Redes Medicas IPS, una empresa líder en salud mental, busca un profesional con experiencia y habilidades en gestión de recursos humanos para desempeñar un papel crucial en nuestra organización. "> Responsabilidades: "> Desarrollar estrategias y políticas para mejorar la gestión de talento humano dentro de la empresa. "> Supervisar y coordinar todas las áreas relacionadas con el personal, incluyendo selección, contratación, capacitación y evaluación del desempeño. "> Asegurar que se cumplan los estándares de salud, seguridad y bienestar en el lugar de trabajo. "> Analizar y reportar datos sobre la productividad, el absentismo laboral y otros indicadores clave de rendimiento. "> Colaborar estrechamente con los gerentes y supervisores para establecer metas claras y alcanzables para cada área del departamento. "> Identificar oportunidades de mejora continua y proponer soluciones efectivas. "> Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo entre todos los miembros del equipo. "> Mantener comunicación abierta y transparente con los empleados y otros grupos internos y externos relevantes. "> Vigilar y aplicar cambios según sea necesario para asegurar la eficiencia operativa y mantener alta calidad de los servicios ofrecidos. "> Efectuar otras tareas relacionadas asignadas por supervisor directo "> Requisitos: "> Título académico relevante (psicología, administración de empresas, derecho o ingeniería industrial) con especialización en gerencia del talento humano. "> Experiencia mínima de 5 años en el manejo de personal y en todos los procesos de talento humano, preferiblemente en el sector salud. "> Conocimientos sólidos en legislación laboral y regulaciones gubernamentales aplicables a la industria de la salud. "> Habilidades analíticas y resolutivas, capacidad de tomar decisiones informadas y gestionar múltiples prioridades. "> Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas, capacidad de trabajar con personas de diversas funciones y niveles dentro de la organización. "> Excelente nivel de inglés escrito y hablado para comunicarse efectivamente con expertos nacionales e internacionales, desarrollar informes y presentaciones profesionales, así como interactuar con clientes extranjeros, si es necesario. "> Capacidad para adaptarse al entorno dinámico de la salud, ya sea trabajando en proyectos individuales o grupal, estar dispuesto a asumir responsabilidades nuevas y variadas cuando lo requiera el flujo de trabajo de la organización. "> Educación: grado universitario en psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Posgrado en Psicología afín. "> Nivel de experiencia: mínimo cinco años. "> Perfil: Candidato con disponibilidad inmediata y flexible, preferiblemente residente en Norte de Bogotá.