Proyecto de Gestión de Ingresos Junior ¿Buscas un desafío emocionante en el campo de la gestión de ingresos? Aquí tienes la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno dinámico y enfocado a los resultados. Nuestra empresa ofrece una cultura empresarial única, donde la colaboración y la comunicación son fundamentales para el éxito. Buscamos talento que se adapte fácilmente a los cambios del mercado y que pueda liderar equipos con eficacia. Cada día es diferente en este rol, pero siempre te enfrentarás a retos interesantes y oportunidades de crecimiento profesional. ¿Te gustaría formar parte de un equipo apasionado y comprometido con el éxito? Requisitos y habilidades - Educación y Experiencia - Buscamos egresados en Administración Hotelera, Administración de Empresas o ingeniería de sistemas con experiencia previa en roles relacionados con la gestión de ingresos, estructura de precios o en la industria hotelera. - Técnicas y Herramientas - Familiaridad con sistemas de gestión de propiedades (PMS) o sistemas de distribución global (GDS). - Habilidades en el uso de herramientas de análisis (Excel). - Habilidades de aprendizaje para manejo de portales web y herramientas de bases de datos. - Análisis y Toma de Decisiones - Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado para tomar decisiones informadas sobre precios y estrategias de ingresos. - Ajustar estrategias en tiempo real según la demanda y la competencia. - Comunicación y Liderazgo - Habilidades de comunicación efectivas para colaborar con otros departamentos y comunicar estrategias a nivel interno. - Liderar equipos con eficacia y adaptarse a los cambios del mercado. - Resultados y Éxito - Orientación a resultados clave para este puesto, ya que deberás establecer y cumplir metas de ingresos. Responsabilidades - Gestión estratégica de precios y disponibilidad de habitaciones. - Análisis de datos y tendencias del mercado para informar decisiones sobre estrategias de ingresos. - Colaboración con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa y mejorar la rentabilidad. Beneficios - Desarrollo profesional continuo. - Un ambiente laboral colaborativo y apasionado. - Incentivos competitivos según tu experiencia. Experiencia laboral: 6 meses mínimo (previa experiencia en otras áreas o industrias)