Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para unirse a nuestro equipo. Este rol está orientado a profesionales que deseen aportar al área de talento humano desde una perspectiva técnica, con énfasis en la correcta gestión de contratación, afiliaciones y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Perfil de Cargo Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos requeridos: Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint). Legislación laboral y normativas de contratación en salud. Conceptos de humanización en salud y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Experiencia: Preferiblemente mínimo 6 meses en cargos de apoyo en Gestión Humana o Recursos HumanoS. Competencias y habilidades: Atención al detalle, organización y sentido de urgencia. Comunicación abierta y efectiva, tanto verbal como escrita. Adaptabilidad, compromiso laboral y trabajo en equipo. Manejo confidencial de la información y autocontrol. Funciones del Cargo Atención y canalización de solicitudes Atender llamadas y correos del área, brindando orientación o derivando a los procesos correspondientes con amabilidad y eficacia. Soporte en procesos operativos Respaldar actividades de fotocopiado, escaneo, envío de correspondencia y gestión documental. Contratación y afiliaciones Verificar documentación de candidatos y colaboradores según normatividad institucional. Gestionar afiliaciones y cambios en el sistema de seguridad social (EPS, pensiones, ARL). Gestión de nómina y desvinculaciones Apoyar en el procesamiento de novedades de nómina (incapacidades, licencias) y en trámites de desvinculación. Mantenimiento de registros Actualizar y custodiar expedientes de personal, archivos físicos y digitales, y realizar depuraciones según formatos institucionales. Apoyo a proyectos de talento humano Colaborar en planillas de indicadores, ferias de empleo, capacitaciones e iniciativas de desarrollo organizacional. Cumplimiento de normas y políticas Velar por el cumplimiento de reglamentos internos, políticas de calidad, SST y protección de datos personales Perfil deseado: Buscamos una persona proactiva, organizada y empática, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de gestión del talento humano, y que aporte una mirada integral tanto desde lo técnico como desde lo humano.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica - años de experiencia - Edad: entre 25 y 45 años - Conocimientos: Microsoft Excel