Mantener actualizadas las novedades del personal de toda la Organización en los Relojes Biométricos. Gestionar los uniformes del personal para mantener la imagen corporativa de la Organización. Mantener actualizados y completos los legajos del personal y gestionar la documentación correspondiente para mantenerlos actualizados. Controlar mensualmente novedades de pre liquidación y asegurar la correcta administración de recibos de sueldo del personal de la Organización. Gestionar certificados de trabajo. Asesorar y gestionar las sanciones disciplinarias solicitadas para colaboradores: Análisis, elaboración y seguimiento. Focal point de inquietudes de los colaboradores en cuestiones laborales. Gestionar solicitudes realizadas por la Gerencia / Dirección