**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Elaborar, planificar las estrategias de trademarketing de acuerdo a la segmentadas por tipología de cliente y canal, ejecutar las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta potencializando el talento del personal a cargo y administrar de la manera mas optima el presupuesto asigando tanto de trade como mercadeo. RESPONSABILIDADES Monitorear el entorno: Realizar un permanente análisis de la competencia, tendencias del mercado y evolución de precios.Analizar el comportamiento de la competencia a través de la realización de estudios de mercado, reportes de competencia, auditoria en visitas en PDV que permita tomar decisiones para optimizar el desarrollo del negocio y asegurar el posicionaminento ante los competidores. Administrar y mejorar el desempeño del negocio: Elaboración, planifiación de plan anual de Trademarkting y Mercadeo de la Compañia ( todas las unidades de negocios).Administrar y seguimiento del presupuesto de Trademarketing y Mercadeo llevando control de ejecución vrs presupuesto mensualmente. Desarrollar y ejecutar procedimientos, politicas y estrategias de las marcas y clientes.Plantear propuestas de cambio en la exhibición con base en datos de los clientes y del mercado. (Surtido de productos y ventas Scanner) y dar acompañamiento en el montaje de planogramas en los clientes.Elaborar analisis de temporadas de acuerdo a ejecucion en actividades y cumplimiento con presupuestos de venta. Establecer alianzas estratégicas y promover alianzas con empresas vinculadas y no vinculadas ( promociones combinadas, acciones de nicho, Btl conjunto etc ) que aporten al posicionamiento de las marcas. Lanzamiento de los nuevas referencias al area comercial. Formular estrategias coorporativas y preparar plan estrategico: Identificar la evolución de las categorias aplicando las cuatro tacticas del AxC en los clientes (surtido, exhibición, promoción y precio), para la construcción de planimentrias.Innovación: Desarrollar cultura de innovación, a traves a la búsqueda continua de mejoras en el desarrollo de los servicios, elementos de visibilidad y apoyo a procesos comerciales.Proceso gestión humana: Elaboración y seguimiento a los siguientes sub procesos: Requisión de personal - Gestión de Desempeño - Diagnóstico de Necesidades de Formación - Plan Formación y Entrenamiento - Innovación - Clima Organizacional - Medidas disciplmarias, entre otras.Procesos generales de la compañía: Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5's, ISO, entre otros, con que trabaja la empresa. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Conocimiento de Merchandainsing, shoppermarketing, visibilidad para el manejo de productos de consumo masivo Manejo efecgtivo del tiempo Administración de proyectos Elaborar y planificar presupuesto anual de trademarketing y mercadeo. Administración y seguimiento mensual de ejecucion vrs. prespuesto de trademarketing y mercadeo. Presentaciones efectivas Negociaciones con Clientes Mayorista y areas comerciales de Grandes Cadenas. Planeamiento estratégico Conocimientos en Roles SAP, Paquete Office EDUCACIÓN Licenciatura en Administración de Empresas o Mercadeo EXPERIENCIA 3 años