¿Por qué trabajar con nosotros? Kimberly-Clark es una empresa líder en el sector de productos para el hogar y el cuidado personal. Nuestro equipo está comprometido con innovar y mejorar nuestros productos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Nosotros ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, y una cultura inclusiva y respetuosa. Responsabilidades: Brindar apoyo administrativo y coordinaciones necesarias para el equipo de Talent Acquisition. Coordinar las dinámicas o assessments que correspondan. Proporcionar a los equipos de entrevista la información y materiales necesarios requeridos para el proceso de entrevista. Realizar la coordinación de viajes según sea necesario. Ser responsable de solicitar los antecedentes laborales según la legislación y políticas locales. Comunicar los resultados según corresponda. Coordinar las actividades de reclutamiento y selección que sean necesarias para darle soporte a los Talent Acquisition Partners o al equipo en general. Requisitos: Carrera universitaria concluida. Dos años de experiencia coordinando u organizando áreas, eventos o similares. Experiencia en funciones administrativas idealmente vinculadas a Recursos Humanos y/o Reclutamiento y Selección. Experiencia en el manejo de sistemas de ATS (applicant tracking systems) o CRMs. Deseable experiencia manejando Workday. Experiencia trabajando con múltiples proyectos y tareas de manera simultánea.