Realizar los procesos de selección de la compañía - Coordinar el proceso de inducción al cargo - Implementar y actualizar los programas de Formación & Desarrollo de la compañía - Implementar y actualizar el programa de Bienestar & Reconocimiento de la compañía - Coordinar el proceso de aplicación y plan de acción de las encuestas de pulso de la compañía ( psicosocial, clima y plan vida comfandi) - Liderar las iniciativas sociales de la empresa (sostenibilidad)Implementar las iniciativas de acompañamiento a colaboradores (tomas pulso, primeros auxilios psicológicos, etc) - Implementar iniciativas de cultura y gestión del cambio - Realizar procesos disciplinarios y alimentar base de datos asociada - Realizar entrevistas de retiro - Administrar la Caja menor de Gestión Humana - Plan de trabajo con seguridad Administrar la cuota SENA Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 - $2.200.000 al mes