Garantizar una correcta planificación de los recursos humanos y técnicos disponibles para la obtención de la producción prevista, con la calidad requerida en las distintas líneas de negocio mediante la realización de las siguientes funciones: Coordinar y desarrollar el equipo a su cargo: selección, gestión de documentación (altas y bajas, cobertura de periodos de vacaciones y ausencias de personal). Tramitación y reporte al departamento de RRHH. Rentabilizar los contratos: puesta en marcha, coordinación y cierre de los servicios, así como control y seguimiento de objetivos. Alinear la dotación de MOD con las necesidades. Impulsar la mejora continua en su área. Planificación de los trabajos. Control de costes de producción. Atención y fidelización de los clientes: detección de necesidades extras, seguimiento del servicio y fidelización. Conocimiento en el área de mantenimiento. Estudios mínimos: Grado en Ingeniería - Formación profesional grado superior en Ingeniería. Experiencia: Al menos 2 años en puesto similar. Conocimientos necesarios: Experiencia en gestión de contratos, experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Competencias deseables: proactividad, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata. Desarrollo profesional y plan de carrera. #J-18808-Ljbffr