**Funciones o actividades del contrato**: Coordinar y supervisar las actividades de trabajadores encargados de la cría, levante y engorde de animales. Desarrollar programas de siembra de pastos y plantas forrajeras. Determinar la clase y cantidad de animales y derivados de la producción animal a criar o producir. Elaborar programas alimenticios para el consumo de los animales Gestionar la adquisición de animales, alimentos y otros suministros para la cría y levante. Llevar registros de ciclos de gestación de animales. Llevar registros de producción y control de calidad. Mantener comunicación permanente con técnicos, profesionales y expertos para la coordinación de actividades como prevención de enfermedades, vacunación, inseminación y fumigación. Preparar materiales y equipos para experimentos, pruebas y análisis. Programar el personal y los equipos para las diferentes actividades pecuarias. Recoger especímenes y preparar muestras, como células, tejidos, partes, embriones, órganos animales, para realizar pruebas y análisis. Elaborar y desarrollar el componente Técnico Ambiental para la alianza “FORTALECIMIENTO ASOCIATIVO A LA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE HUEVOS DE UN GALPÓN BIOSEGURO CON MUJERES CAMPESINAS EN EL MUNICIPIO DE TIBÚ, NORTE DE SANTANDER.” Desarrollar su plan de trabajo acorde al POA de la alianza para el cabal desarrollo y cumplimiento de los programas Técnico y Ambiental **Habilidades** Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas de los proyectos. Habilidad para trabajar en equipo. Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales. Negociación, conciliación y resolución de conflictos. Administración y control de sistemas y recursos de información. Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito del español.**Competencias **Desarrollar su plan de trabajo acorde al POA de la alianza para el cabal desarrollo y cumplimiento de los programas Técnico y Ambiental. Conocimiento técnico y metodológico del trabajo. Capacidad manejo comunidades. Capacidad en el manejo de talento humano. Capacidad para cumplir con las funciones asignadas por la Gerencia y Coordinación del proyecto. Disponibilidad para viajar o trasladarse× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 2.500.001 - $ 3.000.000**Tipo de contrato** Prestación de servicios **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a Domingo - Cumplimiento de las actividades y metas establecidas en el POA del proyecto **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Norte de Santander**Municipio** Tibu**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente**Vehículos**: **Vehículo** **Descripción** - Automóvil- Vehículo de cuatro ruedas de uso personal con tracción mecánica.- Motocicleta- Vehículo de dos ruedas de uso personal con tracción mecanica.**Licencias**: **Tipo de licencia** **Descripción** - A1- Motocicletas con motor menor de 125 c.c.- B1- Automóviles, motocarros, camperos, camionetas, vehículos cuatrimotor y microbuses.- B2- Camiones, buses y busetas de servicio particular**Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - Agronomía y Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí- Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí