Descripción general Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones. Requisitos Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Mínimo 7 años de experiencia general en el área de recursos humanos. Experiencia específica de al menos 5 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial. Responsabilidades Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización. Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado. Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa. Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal. Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario. Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano. Supervisar la correcta administración de personal, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales y las normativas vigentes. Actuar como un puente entre la dirección de la empresa y los empleados, promoviendo una comunicación fluida y eficiente que fomente el trabajo en equipo y la cohesión organizacional. Competencias Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles con tacto y profesionalismo. Conocimientos profundos en normativas laborales y de seguridad social. Destrezas en la planificación y organización de tareas, así como en la gestión de proyectos. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, en español; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Alto sentido de la ética y la responsabilidad en la toma de decisiones. Ofrecemos Un entorno de trabajo desafiante y dinámico dentro de una empresa líder en el sector de la construcción. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Salario competitivo y beneficios adicionales que se ajustan a las condiciones del mercado. La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia en la construcción de infraestructura vial. Si cumples con los requisitos mencionados y deseas ser parte de un equipo exitoso que contribuye al progreso del país a través de la construcción de vías y concesiones, te invitamos a postularte y compartir tu experiencia y habilidades con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones. Requisitos Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas. Mínimo 7 años de experiencia general en el área de recursos humanos. Experiencia específica de al menos 5 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial. Responsabilidades Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización. Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado. Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados. Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa. Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal. Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario. Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano. Supervisar la correcta administración de personal, asegurando el cumplimiento de los derechos laborales y las normativas vigentes. Actuar como un puente entre la dirección de la empresa y los empleados, promoviendo una comunicación fluida y eficiente que fomente el trabajo en equipo y la cohesión organizacional. Competencias Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para resolver conflictos y manejar situaciones difíciles con tacto y profesionalismo. Conocimientos profundos en normativas laborales y de seguridad social. Destrezas en la planificación y organización de tareas, así como en la gestión de proyectos. Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, en español; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Alto sentido de la ética y la responsabilidad en la toma de decisiones. Ofrecemos Un entorno de trabajo desafiante y dinámico dentro de una empresa líder en el sector de la construcción. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Salario competitivo y beneficios adicionales que se ajustan a las condiciones del mercado. La posibilidad de formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia en la construcción de infraestructura vial. Si cumples con los requisitos mencionados y deseas ser parte de un equipo exitoso que contribuye al progreso del país a través de la construcción de vías y concesiones, te invitamos a postularte y compartir tu experiencia y habilidades con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Profesional Senior Especialización Administración de empresas 7 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - liderazgo - nomina - trabajo en equipo - orientación al resultado Cargos relacionados - Jefe de gestión humana