Reconocida compañía Líder mundial en la producción de flores y plantas preservadas, está en búsqueda de un Business Partner de Seguridad y Salud en el Trabajo en Tocancipá , quien será el aliado estratégico en SST, enfocado en integrar el SG-SST en la cultura y estrategia del negocio, acompañar a la alta dirección en decisiones clave, y promover entornos laborales seguros y sostenibles mediante el liderazgo y la corresponsabilidad organizacional. ¿Por qué aplicar a esta posición? Tendrás un rol estratégico en la transformación cultural en temas de seguridad y salud. Serás un enlace clave entre la alta dirección y el área de SST. Podrás liderar proyectos de alto impacto en la gestión de riesgos organizacionales. Formarás parte de una organización comprometida con el bienestar de su gente y la mejora continua. Reportando directamente al Director de Talento Humano, tus principales responsabilidades serán: ¿Qué harás en esta posición? Acompañamiento Estratégico: Ser el enlace entre el área de SST y la alta dirección a través de la alineación con su reporte directo a la Gerencia de Talento Humano, alineando los objetivos de seguridad con la estrategia del negocio. Monitoreo y Análisis de Tendencias: Evaluar indicadores clave de SST y generar planes de acción basados en análisis de datos. Participación en Comités Directivos: Presentar reportes estratégicos de SST y proponer acciones alineadas con los objetivos corporativos. Gestión de Riesgos Estratégicos: Identificar y mitigar riesgos críticos para la continuidad del negocio desde la perspectiva de SST. Integración de SST en el Negocio: Incorporar la seguridad en procesos operativos, administrativos y estratégicos de la empresa. Gestión del Cambio y Cultura SST: Diseñar e implementar iniciativas innovadoras para fortalecer la cultura de seguridad y salud laboral. Liderazgo e Influencia: Asesorar a los líderes en la gestión de SST, promoviendo su rol activo en la prevención de riesgos. Cumplimiento Normativo y Mejora Continua: Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en SST y proponer mejoras más allá de lo obligatorio. Gestión de Recursos Externos: Coordinar relaciones con ARL, entidades regulatorias y proveedores de SST para optimizar recursos. Desarrollo de Liderazgo en SST: Diseñar y ejecutar programas para fortalecer las competencias de liderazgo en seguridad de los gerentes y jefes de área. Coordinación con los Business Partner de Talento Humano: Trabajar en conjunto con los Business Partner de Talento Humano en Cultivo-Planta y Administración para fortalecer el liderazgo en SST y mejorar la gestión del bienestar laboral. Investigación y Respuesta a Incidentes: Coordinación en análisis de accidentes y medidas correctivas. Acciones inmediatas ante incumplimientos de seguridad: Responder ante situaciones urgentes con proveedores o trabajadores. Atención a auditorías y requerimientos legales inesperados: Gestionar visitas de entidades gubernamentales y clientes. Gestión de crisis en seguridad: Intervenir en situaciones críticas con impacto en SST. Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿Qué deberías tener previamente? Mínimo 6 años de experiencia general en el área, y mínimo 4 años de experiencia en empresas de sectores industriales, manufactureras y/o químicas , desempeñando cargos relacionados. Profesional en SST, Administración de SST, Ingeniería Industrial o afines. Conocimiento en primeros auxilios, rescate industrial en trabajo en alturas, investigación de accidentes laborales, identificación de peligros, riesgos e impactos ambientales. Especialización en SST o Gestión Estratégica de SST (deseable). Licencia vigente de SST (excluyente). Curso de 50 horas en SG-SST (excluyente). Certificación como coordinador de trabajo seguro en alturas (deseable). Curso supervisión en espacios confinados. (deseable). Certificación y/o estudios en Riesgos químicos (deseable). Excel nivel intermedio - avanzado (excluyente). Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente: ¿Qué recibirás por parte de ellos? Salario competitivo + beneficios. Contrato a término indefinido directamente con la compañía. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida! Un abrazo, Scouty by T-mapp Team #J-18808-Ljbffr