Cultura y Gestión del Cambio Nuestro objetivo es cuidar de ti y crecer cada día, cuidando a más personas en el mundo. Buscamos un profesional para planificar y dirigir estrategias que impulsen la transformación cultural y organizacional en nuestro grupo internacional. Responsabilidades: - Planificar y liderar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio con impacto estratégico y táctico. - Facilitar la comprensión y adopción de nuevas capacidades y comportamientos necesarios para cumplir con la estrategia corporativa. - Liderar equipos y colaborar con otros profesionales para lograr nuestros objetivos. Requisitos: - Profesional en Psicología, Comunicación Social o Ingeniería Industrial con posgrado en Gestión del Talento Humano o Transformación Estratégica. - Certificaciones en Gestión del Cambio, transformación cultural, innovación o gestión de proyectos. - Inglés B2 conversacional (indispensable). - Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de procesos y proyectos de transformación cultural y gestión del cambio. Beneficios: - Contrato directo con la compañía. - Beneficios extralegales. - Horario flexible y modalidad híbrida. Nuestro equipo busca un profesional comprometido con la mejora continua y la excelencia en su trabajo.